Συνάδελφοι,
Το σωματείο μας πήρε την πρωτοβουλία να φτιάξει την επισυναπτόμενη παρουσίαση, με άμεσο στόχο να θυμηθούν οι παλιοί συνάδελφοι αλλά και να ενημερωθούν οι καινούργιοι για την επιχειρησιακή σύμβαση που είχαμε μέχρι και το 2012 στην Wind. Η σύμβαση αυτή όριζε, και σε ένα βαθμό ορίζει ακόμα για τους παλαιότερους, όχι μόνο τους μισθούς μας, αλλά και τις παροχές, τα δικαιώματα μας. Στην παρουσίαση επίσης αναφερόμαστε επιγραμματικά και στο τι ακριβώς είναι μια σύμβαση, στο τρέχον νομικό πλαίσιο αλλά και σε μία σειρά κλάδων και εταιρειών στα οποία τα σωματεία και οι ομοσπονδίες υπέγραψαν πρόσφατα συμβάσεις με σημαντικές αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.
Με την ακρίβεια να καλπάζει και τους μισθούς καθηλωμένους πάνω από 10 χρόνια, με την ανασφάλεια λόγω της εξαγοράς- συγχώνευσης αλλά και του ιμπεριαλιστικού πολέμου να βρίσκεται πάνω απ’ το κεφάλι μας, με την εντατικοποίηση που χτυπάει κόκκινο σε κάποια τμήματα και την προσπάθεια τρομοκράτησης των συναδέλφων σε άλλα θεωρούμε πως ήρθε το πλήρωμα του χρόνου να απαιτήσουμε και πάλι την υπογραφή σύμβασης στην εταιρεία.
Διεκδικούμε την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης χρησιμοποιώντας ως βάση την υπάρχουσα η οποία θα περιλαμβάνει ΓΕΝΝΑΙΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ στα μισθολόγια και ΕΠΑΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΙΩΝ ώστε να υπάρχει αυτόματη αύξηση του μισθού με την πάροδο του χρόνου.
Επιπλέον:
- Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και στις δύο εταιρείες. Καμία απόλυση
- Καμία δυσμενής αλλαγή των όρων και σχέσεων εργασίας.
- Όλοι ο ενοικιαζόμενοι (“προσωρινά απασχολούμενοι« ή «συνεργάτες» ) συνάδελφοι να προσληφθούν στις εταιρείες, υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου με ίδια δικαιώματα με τους μόνιμους συναδέλφους τους
- Με την επιστροφή στους χώρους δουλειάς μας να τηρούνται όλοι οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας με έλεγχο της εργοδοσίας
- Την επαναφορά των πούλμαν για τη μεταφορά στον χώρο δουλειάς. Δωρεάν κάρτα απεριορίστων διαδρομών για τα ΜΜΜ.
- Στα τμήματα stand by να ορίζεται ο κάθε εργαζόμενος stand–by το πολύ μια βδομάδα το μήνα. Και όταν προκύψει έκτακτη ανάγκη ο εργαζόμενος να πληρώνεται την υπερωρία για όσο δουλεύει.