Τι ισχύει μέχρι τώρα;
Κυβέρνηση και όμιλοι με βάση την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας αποφασίζουν τον κατώτατο μισθό. Με βάση Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, που μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018… ο ένας κόβει ο άλλος ράβει…
Τι καινούριο έρχεται;
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Δηλαδή τι; Η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους ομίλους θα τον συναποφασίζουν ΚΑΙ ΠΑΛΙ με γνώμονα τα κέρδη και την ανταγωνιστικότητα των ομίλων
Γιατί πρέπει να μας ενδιαφέρει σε μια εταιρεία σαν την NOVA που δεν πληρωνόμαστε με τον κατώτατο μισθό ένας τέτοιος νόμος;
-
Στο νομοσχέδιο αναφέρεται: «εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα»
Με άλλα λόγια ανοίγει ο δρόμος να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!
-
Για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Πώς αντιλαμβάνονται όμως κυβέρνηση και όμιλοι την περιβόητη αυτή αύξηση της παραγωγικότητας;
Σίγουρα οι εργαζόμενοι της NOVA κάτι ξέρουμε για αυτό.
- Πάγωμα μισθών με βάση δηλώσεις διευθυντών μέχρι το 2028
- Απολύσεις ειδικά παλιότερων εργαζόμενων
- Ενταντικοποίηση στο σύνολο των εργαζόμενων
- 10ώρα και ατελείωτες βάρδιες στην τηλεόραση
- Άπιαστες στοχοθεσίες για τα τμήματα του CX και όχι μόνο
-
Άρνηση της διοίκησης να συζητήσει για ανανέωση της σύμβασης με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους
-
Ταυτόχρονα η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας»
Πώς όμως θα γίνει αυτό; Όταν την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας. Στην ουσία βάζει επιπλέον εμπόδια στην μάχη διεκδίκησης υπογραφής σύμβασης από σωματεία σαν το δικό μας ΣΚΕΤΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ
-
Στο νομοσχέδιο προβλέπεται μέχρι και μείωση του κατώτατου στο 60% του διάμεσου
Ο μέσος μισθός βρίσκεται και αυτός στο στόχαστρο διαχρονικά όλων των κυβερνήσεων. Ο πληθωρισμός, η ακρίβεια, οι μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών, η φορολογία, το συνταξιοδοτικό που όλο και απομακρύνεται και σε έτη και σε απολαβές πλάι πλάι με την ενταντικοποίηση είναι που μειώνουν τον ονομαστικό μας μισθό χρόνια τώρα.
-
Στο νομοσχέδιο εισάγεται ο όρος «έκτακτη ανάγκη» για πάγωμα και μειώσεις μισθών τη στιγμή που ο πόλεμος και ως «έκτακτη ανάγκη» είναι μπροστά μας.
Συνάδελφοι
Από όποια μεριά και να το κοιτάξει κανείς τα φρικτά ψέματα αποκαλύπτονται το νομοσχέδιο ΔΕΝ έρχεται για να ισορροπήσει τους μισθούς με την ΕΕ προς τα πάνω, ούτε θα αποτελεί δίχτυ ασφαλείας. Έρχεται για να καθηλώσει όλους τους μισθούς , και αυτούς που είναι πάνω από τον κατώτατο, στα σημερινά επίπεδα ενός κατώτατου που δε φτάνει ενώ ο πληθωρισμός αυξάνεται ραγδαία.
Από κοντά και η ψευτοαντιπολίτευση. Το ΠΑΣΟΚ, ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν. Ενώ οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες.
Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να μένουμε αμέτοχοι ενώ στο όνομα της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας χτυπιέται ακόμα παραπάνω το εισόδημα μας. Στη Nova μετά και τις πετυχημένες αρχαιρεσίες του σωματείου μας είμαστε πιο δυνατοί. Για να διεκδικήσουμε την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Ενώνουμε την φωνή μας με Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Σωματεία για μια πρόταση νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που ξηλώνεται το αντεργατικό καθεστώς