Συνάδελφοι,
Την Πέμπτη 2 Νοέμβρη το ΔΣ του σωματείου μας θα προχωρήσει σε συνάντηση με τον CEO της εταιρείας και τον νέο διευθυντή του HR.
Παρά τις θριαμβολογίες και την πλασματική εικόνα που προσπαθούν να μας παρουσιάσουν, γνωρίζουμε όλοι την κατάσταση που επικρατεί για τους εργαζόμενους στην «Νέα μεγάλη Nova». Μισθοί παγωμένοι για πάνω από δεκαετία, μαζικές αποχωρήσεις συναδέλφων που δεν αντικαθίστανται ούτε κατά διάνοια, εντατικοποίηση, προσπάθεια διαχωρισμού σε ex-Nova & ex-Wind περιγράφουν ένα μέρος της κατάστασης.
Από την πλευρά μας θα θέσουμε τα παρακάτω θέματα στην ατζέντα της συνάντησης:
- Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους
- Υπογραφή συλλογικής σύμβασης για όλους βασισμένη στην προυπάρχουσα σύμβαση της Wind
- Μέτρα για την υγιεινή και την ασφάλεια που έχουν μπει σε δεύτερη μοίρα με αποκορύφωμα τον εγκλωβισμό συναδέλφου στο ασανσέρ για 3 ώρες στο κτίριο της Νεαπόλεως
- Η επίθεση της εταιρείας στον δικαίωμα στην άδεια
- Μαζικές αποχωρήσεις συναδέλφων που δεν αντικαθίστανται
- Σκληρή εντατικοποίηση της δουλείας σε πολλά τμήματα
- Να σταματήσει τώρα ο τεχνητός διαχωρισμός των συναδέλφων σε διάφορα τμήματα ανάλογα με την εταιρεία προέλευσης.
- Τοποθέτηση από την εργοδοσία καμερών σε χώρο εργασίας στις εγκαταστάσεις του Αυλώνα
- Εξίσωση των δικαιωμάτων και παροχών προς τα πάνω με βάση τα κεκτημένα στις 2 εταιρείες με βασικό την επαναφορά του τρόπου πληρωμής των αναρρωτικών στην παλιά Nova.
- Ενημέρωση για το κτιριακό και ειδικότερα για τα κτίρια Νεαπόλεως και Καλλιθέας
- Μέτρα από την εταιρεία για παροχή πάρκινγκ και στα κτίρια εκτός Λ. Αθηνων και Παιανίας
- Μέτρα από την εταιρεία για την αύξηση των δρομολογίων των λεωφορείων και την κάλυψη και των υπολοίπων κτιρίων.
- Μέτρα από την εταιρεία για παροχή εστιατορίου στα κτίρια που δεν υπάρχει
- Η Κατάσταση με το εστιατόριο, να αναστραφεί το φαινόμενο της αύξησης τιμών με ταυτόχρονη μείωση της ποσότητας στις μερίδες.