Η εργοδοσία της νέας Nova, συνεχίζοντας την καλά δοκιμασμένη και από τις 2 προηγούμενες εταιρείες τακτική των “ανεπίσημων εθελούσιων” προσπαθεί να μεταφέρει στα μουλωχτά έργο από το κτίριο του Ταύρου στην CQS. Δε διστάζουν μάλιστα να φέρουν συναδέλφους μπροστά στο εκβιαστικό δίλημμα “ή πας στη CQS ή σε στέλνουμε στο τηλεφωνικό για 1st level support”.
Είναι ξεκάθαρο τι προσπαθούν να κάνουν. Γνωρίζουν πως αν μεταφέρουν “επίσημα” έργο σε Τρίτη εταιρεία πρέπει να διαβουλευτούν με το σωματείο. Γνωρίζουν πως πρέπει να διασφαλίσουν πως οι εργαζόμενοι που μετακινούνται διατηρούν ακέραια όλα τα δικαιώματα, παροχές, προϋπηρεσία που είχαν στην Nova. Γνωρίζουν επίσης πως το προεδρικό διάταγμα 178/2002 περιορίζει τις δυνατότητες απολύσεων και μεταφοράς έργου που έχουν. Γι’ αυτό στριμώχνουν τους εργαζόμενους και με ωμό εκβιασμό προσπαθούν να τους πείσουν να φύγουν “εθελοντικά”.
Το έχουμε ξαναζήσει το έργο: Απολύσεις, εθελούσιες ή μη, εκβιασμοί, τρομοκρατία πάνε χέρι χέρι με την εντατικοποίηση, τους μειωμένους μισθούς στις νέες προσλήψεις, τους καθηλωμένους μισθούς για όλους τους υπόλοιπους. Θέλουν να μας έχουν απομονωμένους και φοβισμένους. Αλλά είναι εκείνοι οι οποίοι φοβούνται. Φοβούνται γιατί ξέρουν πως συλλογικά μέσα από τα σωματεία μας οι εργαζόμενοι μπορούμε να παλέψουμε ώστε να διασφαλίσουμε πραγματικά τα δικαιώματά μας, το αντικείμενο της εργασίας μας, να διεκδικήσουμε αυτά που δικαιούμαστε εν έτη 2023.
Όπως το 2018 που η τότε Wind επιχείρησε σε μια νύχτα να κλείσει όλο το τηλεφωνικό κέντρο και τα τμήματα της εξυπηρέτησης με εκβιαστικό πρόγραμμα εθελούσιας και την “ευκαιρία καριέρας” σε εργολάβους όπως η icap και η cqs. Και τότε με το σωματείο μας μπροστά δώσαμε απάντηση και οι συνάδελφοι που ακόμα έχουν δουλειά και δικαιώματα στην Νεαπόλεως είναι η καλύτερη απόδειξη.
Συνάδελφοι,
Κανείς ποτέ δεν μας χάρισε τίποτα. Οι μισθοί που έχουμε, οι όροι εργασίας και αμοιβής, τα επιδόματα και οι ώρες δουλειάς, η επιχειρησιακή σύμβαση είναι κερδισμένα με σκληρούς αγώνες όχι μόνο στη “Wind” και την Nova αλλά σε όλο τον κλάδο και πανελλαδικά. Ό,τι μας “παραχωρούν” οι εργοδότες είναι εξαιτίας των σωματείων, των αγώνων, των νικών που είχαμε. Αυτό θέλουν να αποκρύψουν και μας καλούν έναν-έναν.
Καλούμε τους συναδέλφους στο Chat να μη βάλουν την υπογραφή τους σε καμία παραίτηση και καμία ατομική νέα σύμβαση αλλά να έρθουν σε επαφή με το σωματείο. Μαζί θα βάλουμε τέλος στην πρακτική του ξεμοναχιάσματος και της τρομοκρατίας. Το σωματείο θα προχωρήσει άμεσα σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τις πρακτικές της διοίκησης, όμως η απάντηση είναι ότι εμείς έχουμε τη δύναμη και μπορούμε να την επιβάλουμε όταν είμαστε οργανωμένοι, συσπειρωμένοι και αποφασισμένοι στα σωματεία μας. Οργανωμένοι παλεύουμε για :
- Την υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους στην Nova χρησιμοποιώντας ως βάση την υπάρχουσα στην Wind του 2014 η οποία θα περιλαμβάνει βελτιώσεις και ΓΕΝΝΑΙΕΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ στα μισθολόγια χωρίς διαχωρισμούς των εργαζόμενων, με ξεπάγωμα των ωριμάνσεων, ΕΠΑΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΙΩΝ ώστε να υπάρχει αυτόματη αύξηση του μισθού με την πάροδο του χρόνου, συμπεριλαμβανομένων και άλλων ειδικοτήτων όπως τα media.
- Μια σύμβαση που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα μας και θα εξισώνει μισθούς και δικαιώματα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στην Nova προς τα ΠΑΝΩ
- Καμία απόλυση – να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και στις δύο εταιρείες. Καμία αλλαγή αντικειμένου εργασίας σε όλες τις εταιρείες, καμία μεταφορά έργου
- Καμία δυσμενής αλλαγή των όρων και σχέσεων εργασίας.
Δίνουμε απάντηση στους σχεδιασμούς τους – συμμετέχουμε στη πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση πίσω απ’ το πανό του σωματείου μας στις 11 το πρωί στο Σύνταγμα
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND. Το σωματείο όλων των εργαζομένων στην Nova